履行神圣職責  參與民主管理

               ——中泰天順集團召開第一屆職代會

2018年5月15日14:00，中泰天順集團有限責任公司多功能活動室里響起了莊嚴的國歌聲，集團公司第一屆職工代表大會第一次會議在這里隆重召開，56名職工代表和6名列席代表參加會議，集團公司工會主席主持本次大會。

集團公司黨委書記、董事長李國鋒同志代表公司黨委、行政致開幕詞，對大會的召開表示熱烈祝賀，對各位代表及全體員工為公司的發展付出的艱苦努力表示衷心感謝！他說：“職工代表大會是職工行使民主管理權力的機構，是企業實現民主管理無可替代的基本形式。集團公司職工代表大會的建立，是公司發展史上又一個新的里程碑。各位代表肩負著集團公司民主管理的重任，使命光榮。希望各位代表認真履職，行使好職工代表的權力，開會這次大會，為集團公司規范化管理打下堅實的基礎，助推企業健康快速發展”。并預祝大會圓滿成功！

全體與會人員認真討論了《中泰天順集團有限責任公司職工代表大會實施細則》和《中泰天順集團有限責任公司2018年（修訂版）管理制度》，針對管理制度，代表們提出了29條修改建議和意見。集團公司黨委書記、董事長向代表們承諾，第二天上午組織職代會主席團成員、職代會專委會成員、公司管理層人員召開專題會議，就代表提出的建議和意見進行研究，能落實立即落實，暫時不具備條件的落實的待條件基本具備時落實。經與會的職工代表充分醞釀后，表決通過了這兩個文件，并形成了大會決議。

集團公司執行董事陳智同志在閉幕詞中，希望各位職工代表要加強學習提高自身素質。職工代表不僅要有熟練的工作技能，完成好自己的本職工作，還要熟悉企業生產經營管理的情況，深入了解職工群眾的所思所慮和利益訴求，更要學習了解黨的方針政策和國家法律法規，不斷提高參與企業管理的能力和水平。明確什么是職工代表以及怎樣當好職工代表，從而加深對企業民主管理的基本理論、一般規律和政策法規的理解，掌握職工代表大會的運作程序、操作規程，了解企業民主管理工作如何貫穿于企業生產經營管理活動全過程，進一步提高自身素質和履職能力。希望廣大職工代表勤于學、敏于思，以學益智、以學修身、以學增才，充分履職，不負重托，在企業民主管理的實踐中更好的發揮作用。 

他要求各位代表帶頭學習貫徹好公司管理制度。企業規范化管理的第一個標志就是制度化，制度是所有管理模式的基矗， 是企業行之有效的管理手段， 是企業經營的指南針。什么該做？什么不該做？什么該怎么做？出了問題又該怎么做？這些問題都能在企業的管理制度里找到答案。制度是企業的文化載體，企業文化相當于企業的靈魂。制度是提高執行力的保障，公司的經營方針、戰略計劃能否順利貫徹，要依靠制度來保障。學習制度，就是引領員工朝著正確的方向開展工作，正確把握公司管理的精髓，不斷完善自己的管理手段、不斷提高自己的工作效率。學習制度的過程，就是了解、認同、遵循公司企業文化和經營理念的過程，通過這樣的學習，可以統一大家的思想，規范大家的行為，形成企業的凝聚力。

與會代表一致表示，將把大會的精神帶回去，貫徹落實好，充分發揮好模范帶頭作用和企業聯系廣大員工的橋梁紐帶作用，把廣大員工緊緊的凝聚在自己的周圍，同時把職工群眾的意見建議反饋上來，為企業的發展獻計獻策，使企業上下同欲、干群同心，共同完成公司的各項既定目標。

大會在莊嚴肅穆的國際歌聲中閉幕。